Lataa opas ja tee YT-prosessista onnistuneen muutoksen työkalu!

Viime vuosien talouskurimuksessa uutiset YT-neuvottelujen aloittamisesta ovat olleet kovin tuttuja. YT-neuvotteluiden aikaansaannoksena näkyy usein lähinnä yleisen hämmennyksen lisääntyminen, kyynisyyden kasvu ja yhteisen päämäärän hämärtyminen. Mistä tämä johtuu? Useimmiten pohjatyötä ei ole tehty kunnolla.

Luettuasi oppaan:

  • Tiedät, miten YT-neuvotteluista tulee positiivinen muutostyökalu
  • Ymmärrät luottamuksen ja avoimen johtamiskulttuurin merkityksen muutoksessa
  • Oivallat, että huolellisesti suunniteltuna ja toteutettuna ajoissa käynnistetty YT-prosessi ei ole henkilöstöä pelotteleva peikko, vaan onnistuneen muutoksen työkalu.