Asiakascase-Johdin-vari

Markkinointitoimisto Johdin on myynninedistämiseen keskittynyt täyden palvelun toimisto. Palvelutarjoama käsittää mainostoimistotasoiset suunnittelupalvelut, tuote-esittelyjen, tapahtumien ja myyntitoimenpiteiden ja hyllytysten toteutukset niin myymälöissä kuin niiden ulkopuolellakin sekä osaavat työntekijät. Yrityksen palveluksessa on 25 henkilöä sekä valtakunnallisesti reilut 600 henkilöä promootio- ja menekinedistämistyössä. Yritys on perustettu vuonna 2002 ja sen omistaa yrityksen operatiivinen johto.

Henkilöstöjohtaminen palveluna kasvun tueksi

HR4:n ja Markkinointitoimisto Johtimen yhteistyö alkoi vuonna 2011. Johdin oli kasvanut lähes kymmenen vuoden aikana kolmen henkilön perustamasta yrityksestä noin 20 vakituisen henkilön ja 400 määräaikaisen kenttätyöntekijän yritykseksi. Toimitusjohtaja hoiti asiakkuuksia ja oman työnsä ohessa henkilöstöasioita. Yrityksessä haluttiin varmistaa, että HR-asiat ovat kunnossa ja tukevat yrityksen liiketoimintaa ja kasvutavoitteita.

Arvioitavana oli, otammeko vakituisen oman henkilöstöpäällikön itsellemme vai ostammeko joustavan palveluratkaisun olemassa olevaan tarpeeseemme”, kertoo Johtimen toimitusjohtaja Johanna Hautamäki.

Koska tarvetta kokopäiväiselle osaajalle ei ollut, HR4:n henkilöstöpäällikkö aloitti työnsä Johtimella kesäkuussa kahtena päivänä viikossa.

Henkilöstöpäällikön johdolla Johtimelle rakennettiin toimivat HR-käytännöt ja -prosessit sekä työkalut esimiestyöhön. Henkilöstöpäällikkö toimi tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa sparraten liiketoimintalähtöisen henkilöstöjohtamisen kehittämisessä.

Tulosajattelu mukaan henkilöstötyöhön

”Ratkaisu oli meille hyvä. Saimme ammattitaitoisen henkilön, jolla oli kokemusta sekä pienistä että isoista organisaatioista. Erityisen tyytyväisiä olimme siihen, että hän toi meille voimakkaasti tulosajattelua ja liiketoimintalähtöistä henkilöstöjohtamista”, kertoo Johanna.

Yhteistyö HR4:n kanssa on ollut joustavaa ja erilaisia palveluja on käytetty tarpeen mukaan. Yhteistyötä on tehty mm. rekrytoinneissa, projektityössä ja organisaation kehittämisessä. Henkilöstöpäällikköpalvelu muuttui joustavasti neuvontapalveluksi oman organisaation kehittyessä ja uusien avainhenkilöiden aloittaessa yhtiössä. Tuttu henkilöstöpäällikkö sparraa ja konsultoi johtoa tarvittaessa.

”HR4:n henkilöstöpäällikkö toi meille voimakkaasti tulosajattelua ja liiketoimintalähtöistä henkilöstöjohtamista.”

Toimitusjohtaja Johanna Hautamäki

Profile picutre

Laura Suni

Director, Operations

Puhelinnumero:

+358 40 836 1384

Sähköposti:

laura.suni@hr4.fi