Gummerus Kustannus Oy on Suomen vanhin yleiskustantamo. Kirjallisuutta intohimoisesti rakastavan yrityksen periaatteena on aina ollut omaperäiset ja uskaliaatkin kustannuspäätökset. Vakituista henkilöstöä on noin 20, mutta kustantamon yhteisöön kuuluu iso joukko muita alan ammattilaisia.

Kustantamo on kuin perhe, siellä vallitsee ainutlaatuinen G-henki. Työntekijät suhtautuvat intohimoisesti työhönsä ja monet pitävät yhtä myös työn ulkopuolella. Gummerus on heille enemmän kuin vain työpaikka. Siksi Gummerukselle on yhteistyössä kumppanin kanssa aivan keskeistä rautaisen ammattitaidon lisäksi kyky saavuttaa ihmisten luottamus.

Henkilöstöpäällikkö Marketta Ekholm kiittelee sitä, että hänet on otettu täysivaltaiseksi jäseneksi Gummerus-perheeseen. ”Täällä on avain ihania ja lämminhenkisiä ihmisiä, joiden kanssa on todella hienoa tehdä yhteistyötä.”

On tärkeää, että HR4:n konsultti sulautuu porukkaan. ”Arvostamme osaamisen ja vuorovaikutustaitojen lisäksi paljon myös sitä, että henkilöstöpäällikkömme on osallistunut meidän iltatapahtumiimme, vaikka se onkin pois omasta vapaa-ajasta”, toteaa toimitusjohtaja Anna Baijars.

Palvelua vain tarvittava määrä

HR4:n ja Gummeruksen yhteistyö käynnistyi jo vuonna 2010, kun Gummeruksen pitkäaikainen oma henkilöstöasioita hoitanut talouspäällikkö siirtyi muualle ja yritykseen ennakoitiin tulevan erilaisia henkilöstötyön tarpeita. Yhteistyö käynnistettiin HR-inventaariolla, jossa kartoitettiin henkilöstötyön käytäntöjen nykytila ja kehitystarpeet sekä laadittiin kehittämisen tiekartta. Projektissa haastateltiin henkilöstöä eri tasoilta ja organisaation osista sekä toteutettiin koko henkilöstöä koskeva kysely. Tuloksia käsiteltiin ja toimenpiteitä työstettiin myös yhdessä koko henkilöstön voimin.

Inventaarion jälkeen HR4:n konsultti aloitti työskentelyn Gummeruksen henkilöstöpäällikkönä kolmena päivänä viikossa. Hän keskittyi HR-inventaariossa tunnistettujen kehityskohteiden kuntoon saattamiseen sekä arjen henkilöstötyön hoitamiseen esimiesten ja henkilöstön tukena. Tämän jälkeen palvelua skaalattiin vähentyneen tarpeen mukaan, nykyään palvelun laajuus on päivä viikossa.

Hyvä henkilöstöpäällikkö taustatukineen tuo turvaa

Vuosien varrella Gummeruksen henkilöstöpäällikön tehtävää on hoitanut kaksi eri konsulttia HR4:ltä. Ensimmäinen konsultti nautti koko organisaation luottamusta, joten hänen seuraajallaan oli suuret saappaat täytettäväksi. Uusi konsultti otti yhtä lailla paikkansa ja täytti saappaat mallikkaasti. Pitkäaikaisen yhteistyön kuluessa myös Gummeruksen toimitusjohtajan tehtävää on ehtinyt hoitaa kolme eri henkilöä. Keskinäinen luottamus on kantanut kaikkien muutosten yli.

”Vaikka henkilöstöpäällikköpalvelussa kaikkein keskeisintä on osaava ja organisaatioomme sopiva henkilö, on meille tärkeää tietää, että saamme hänen kauttaan tarvittaessa käyttöömme HR4:n erikoisasiantuntijoiden osaamista”, Gummeruksen toimitusjohtaja Anna Baijars toteaa. Henkilöstöpäällikkö Marketta Ekholm kiitteleekin vuolaasti taustatukeaan, jota hyödyntää aktiivisesti konsultointityössään.

Koska ihmiset ovat Gummeruksen tärkein voimavara – eivätkä vain juhlapuheissa, vaan myös aidosti arjessa, Baijars näkee tärkeäksi henkilöstöpäällikön olemassaolon organisaatiossa. ”Henkilöstöpäällikkö on meille tietynlainen perusturva. Voimme luottaa, että asiat ovat kunnossa ja hoidettu lakien ja asetusten mukaisesti. Meillä on käytössämme kokenut henkilöstötyön osaaja, jonka kanssa voimme sparrata erilaisia kehittämisasioita ja haastavia tilanteita. Marketta hoitaa sopimusasiat ja on ollut valtavan iso apu meille rekrytoinneissa”, luettelee Baijars muutamia henkilöstöpäällikön tehtäviä.

Yhteistyö on jatkunut vuosia, eikä loppua näy. Yhteisen matkan varrella palvelu on skaalautunut ja HR4 on tarjonnut tarpeen mukaan erilaista täsmätukea; esim. henkilöstötutkimusta, työsuhdejuridista palvelua ja työyhteisövalmennusta. Säteilevän aurinkoinen kesäpäivä saa Baijarsin heittäytymään runolliseksi: ”Tämä yhteistyö on kuin päivän paistetta”.

”Henkilöstöpäällikkö on meille tietynlainen perusturva. Voimme luottaa, että asiat ovat kunnossa ja hoidettu lakien ja asetusten mukaisesti.”
Gummerus Kustannus Oy:n toimitusjohtaja Anna Baijars.

Profile picutre

Laura Suni

Director, Operations

Puhelinnumero:

+358 40 836 1384

Sähköposti:

laura.suni@hr4.fi