Vahvista uutiskirjeen tilaus

Vahvista uutiskirjeen tilaus vielä sähköpostiosoitteellasi ja lähetä vahvistus meille klikkaamalla ”vahvista” -painikkeesta. HR4 käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Kiitos uutiskirjeen tilauksesta

Vahvista uutiskirjeen tilaus   Lomakkeen lähetys onnistui. Vahvistathan vielä uutiskirjeen tilauksen sähköpostiisi lähetetyn linkin kautta. Huomaathan, että sähköpostiasetuksistasi riippuen viesti voi löytyä myös roskapostit-kansiosta.        

5 oppia, jotka HR kopioi tietämättään koodareilta

Muna vai kana, kumpi tuli ensin – vaativatko ohjelmistokehittäjät työskentelyään tukevaa yrityskulttuuria vai alkoivatko yritykset monistaa ohjelmistokehityksessä hyväksi todettua muillakin organisaation saroilla? Digitalisaation yhteydessä puhutaan usein uudesta organisaatiokulttuurista, jonka tienraivaaja on HR. Miten se liittyy koodaamiseen? 1. Itseohjautuvuus Ohjelmistokehityksen yksi tunnetuimpia työskentelymenetelmiä scrum, perustuu itseohjautuviin tiimeihin. Mikä on tulevaisuuden työelämässä yksi tärkeimmäksi tunnistettu HR-kentän haaste? … Continued

Esimies, älä astu tietosuojamiinaan! -tietosuojavalmennus

Hyvä työnantajamielikuva ja henkilöstökokemus edellyttävät panostusta myös tietosuojaosaamiseen. Valmennuksessamme käydään läpi tietosuoja-asetuksen keskeinen sisältö työelämän ja esimiestoiminnan näkökulmasta konkreettisin esimerkein. Ilmoittaudu mukaan täyttämällä oheinen lomake. Valmennuksen jälkeen osallistujat tunnistavat tyypillisimmät esimiestoiminnan tietosuojamiinat. Valmennus tarjoaa samalla myös mahdollisuuden arvioida oman yrityksen henkilöstöjohtamisen tietosuojan nykytilaa. Tietosuojavalmennus sopii kaikille esimiehille, HR-asiantuntijoille ja henkilöstöjohtamisesta vastaaville. Valmennusaikataulu: Seuraava valmennus pidetään … Continued

Kiitos yhteydenotostasi!

Kiitos yhteydenotostasi. Asiantuntijamme ottavat sinuun yhteyttä tuota pikaa. Voit sillä välin katsoa miten Patti-koiran elämä muuttui kun HR4:n asiantuntija saapui Patin työpaikalle.

HR-pulssi 2017: HR työelämän uudistajana

Tervetuloa HR4:n ensimmäisen HR-pulssin tulosten pariin! Tämä pulssi on ensimmäinen kysely sarjasta, jossa kartoitamme säännöllisesti HR-ammattilaisten ja liiketoimintapäättäjien näkemyksiä henkilöstötyön ja johtamisen nykytilasta sekä odotuksia tulevaisuudesta. Lataa kyselyn tulokset ilmaiseksi täyttämällä oheinen lomake.

Viisas esimies jakaa johtajuutta

    Vastoin sitkeää luuloa monikaan ei vaihda työpaikkaa paremman palkan perässä, vaan todellinen syy on sopimaton työyhteisö tai huono esimiestyö. Toisinaan yrityksen johto kuvittelee tietävänsä, mikä tekijöitä motivoi, mutta tosiasiassa onkin autuaan pihalla alaistensa mielenliikkeistä. Ei ole kuitenkaan mielekästä tyytyä osoittamaan syyttävällä sormella esimiehiä. On ymmärrettävä vaikuttaa lähtökohtiin, joista moni esimies tänä päivänä tehtäväänsä … Continued