Vuosi 2017 oli ensimmäinen kokonainen vuoteni henkilöstöjohtamisen konsulttina. Vuoden päätteeksi on minusta hyvä katsoa lyhyesti peräpeiliin ja pohtia millainen vuosi sitä tuli elettyä – ja mahdollisesti tehdä suuntaviivoja seuraavalle vuodelle jotta siitä tulisi entistäkin parempi.

Vuoden 2016 lopulla sain kaksi uutta asiakasta joissa minun oli määrä olla molemmissa ainakin kesään, ilokseni koko vuosi kului näiden samojen asiakkaiden parissa ja mikä parasta: saan jatkaa molempien kanssa vielä vuonna 2018. Vuoden 2017 alun tunnelmista tunnistan monta asiaa esimieheni Anna Heiramon viime blogista, on ehdottomasti tämän työn suola päästä hyppäämään aina uudestaan tuntemattomaan. Olen silti äärimmäisen iloinen että saan jatkaa vuotta 2018 kahden jo tutun yhtiön kanssa, koska olen viihtynyt molemmissa niin älyttömän hyvin! Sormet syyhyävät jo päästä tämän vuoden projektien pariin, koska tällä kertaa olen ollut niitä myös valmistelemassa.

Vuosi konsulttina on takana, mikä on fiilis? Fiilis on onneksi edelleen yhtä hyvä ja innostunut kuin ensimmäisenä päivänä liittyessäni HR4 laumaan. On aivan mielettömän hienoa työskennellä ihmisten kanssa jotka jakavat arvoni ja päämääräni tehdä merkityksellistä liiketoimintalähtöistä henkilöstötyötä.

Kun aloittaa kahdessa uudessa yhtiössä työt samaan aikaan on oppimiskäyrä ajoittain jyrkkä.

Mitä opin? Tämä lista on ehdottomasti liian pitkä blogiin. Kun aloittaa kahdessa uudessa yhtiössä työt samaan aikaan on oppimiskäyrä ajoittain jyrkkä. Kahden pienen lapsen äitinä vietän myös erittäin rajallisen ajan töissä, ja hyvä näin. Niinpä ehkä suurimmat oppimiseni tältä vuodelta meneekin priorisoinnille, merkityksellisten asioiden identifioinnille ja sen hyväksymiselle että kaikkea ei tarvitse (eikä voi) tehdä täydellisesti. Näiden asioiden sisäistäminen jatkuu ehdottomasti myös tänä vuonna. Onnistuessani hyvin tärkeimmissä asioissa, saan aikaan kaikista eniten.

Missä onnistuin? Olen onnistunut löytämään oman paikkani ja täyttämään omat saappaani molempien asiakkaiden organisaatiossa. Olen saanut työlläni aikaan konkreettisia tuloksia, jotka ovat parantaneet asiakasyrityksieni liiketoimintaa. Minulle on sanottu useasti, että en ole konsulttimainen konsultti. Otan tämän kehun ilolla vastaan, koska sitä meidän in-house palvelu juuri parhaimmillaan on: oma HR-henkilö, joka osaa hommansa, muttta saa apua 100 hengen taustaorganisaation rautaisilta ammattilaisilta. Se tuo tarvittaessa tiettyä ulkopuolista näkökulmaa, mutta ei tunnu ”vieraalta”.

Mitä haluan parantaa vuoteen 2018? Haluan keskittyä yhä enemmän merkityksellisten projektien läpiviemiseen. Koska aika on rajallista ja olen kaksi päivää toisella asiakkaalla ja kolme toisella, en voi mitenkään tehdä viiden päivän töitä molemmille. Pitää siis olla tarkka ettei ajaudu suohon ja merkityksettömien aikasyöppötehtävien pariin. Vanha lausahdus ”choose you battles” tulee varmasti olemaan teemalauseeni niin kotona kuin töissä. Tällä viittaan lähinnä siihen, että kahden vuoden uhmaikä kuopuksella on voimissaan kun taas seesteinen esikoiseni alkaa vahvasti siirtymään seuraavaan itsenäistymisen vaiheeseen täyttäessään viisi alkukesästä.

Aika siis rientää! Eniten kyllä toivon edelleen että oppisin pysähtymään ja nauttimaan onnistumisista ja hyvistä hetkistä, kiittämään niin kollegoita, ystäviä ja perheenjäseniä kun he ovat kiitoksensa ansainneet. Ja olemaan läsnä siinä hetkessä joka juuri silloin on käsillä. Näissä ajatuksissa – tervetuloa 2018!

Uusi vuosi, uudet kujeet? Mikäli haluat muuten työkaverikseni, katsothan avoimet työpaikkamme.

Avoimet työpaikat