Haluaisitko tuhansia euroja lisää yrityksesi tulokseen? Tai jopa kymmeniä tuhansia? Jo palkkahallinnon työvälineiden päivittäminen excelistä sähköisiin järjestelmiin voi tuoda yrityksellesi mittavia säästöjä.

Noin 100 hengen yritys säästää lähes 20 000 euroa vuosittain, jos jokainen työntekijä täyttää vain yhden sähköisen lomakkeen kuukaudessa, esimerkiksi matkalaskun tai vaikkapa tunti-ilmoituksen. Yksi ihminen, yksi lomake, yksi kuukausi. Entäpä jos toimenpiteitä olisi useita joka kuukausi?

Selkeä ja sujuva palkkaprosessi säästää merkittävästi myös esimiehen palkka-asioihin käyttämää aikaa, kun aineiston kulku standardisoidaan ja vastuu tiedonkulusta ja oikeellisuudesta yltää aina työntekijälle asti.

Ensin kannattaa kuitenkin ottaa selvää siitä, mikä on nykytila. Mikä toimii, minkä palkkahallinnon toiminnon kehittämisestä saat eniten hyötyä liiketoiminnan ja henkilöstötyytyväisyyden kannalta? Ovatko palkkahallintosi pullonkaulat:

  • Vanhentuneissa toimintatavoissa tai epäselvissä vastuissa
  • Työntekoa hidastavissa tai jopa estävissä työvälineissä
  • Kyvyttömyydessä tuottaa johdolle reaaliaikaisia, kokonaiskuvan antavia raportteja
  • Palkkahallinnon asiantuntijoiden osaamisen päivittämisessä tai osaamisen hankkimisessa
  • Koko palkanlaskennan toiminnon käynnistämisessä tai ulkoistamisessa
  • Tietojärjestelmien päivittämisessä tai hankkimisessa

Me autamme sinua kartoittamaan nykyisen palkkahallintosi vahvuudet ja solmukohdat sekä rakentamaan liiketoimintaa tukevan tiekartan kehityshankkeiden priorisoimiseksi, aikatauluttamiseksi ja resursoimiseksi. Tarvittaessa käärimme hihat ja viemme koko kehityshankkeen ja uudet prosessit käytäntöön yhdessä kanssasi.