Palkkahallinto jos mikä on elämysbisnestä, sillä se tuntuu jokaisen työntekijän kukkarossa. Mikään ei saane yrityksesi henkilöstöä nopeammin takajaloilleen kuin se, että palkkapäivänä tilillä ei näykään rahaa. Tai saatu summa on väärin laskettu.

Yksi suurimmista huolista palkkahallinnon ulkoistamisessa on palvelun luotettavuus ja laatu sekä palvelutiimin ammattitaito. Palkka-asiantuntijamme ovat kokeneita osaajia, jotka ovat työskennelleet monenlaisissa organisaatioissa ja käyttäneet useita erilaisia palkkahallinnon järjestelmiä.

Monipuolinen työkokemus auttaa hallitsemaan palkkapalvelujen kokonaisuuden ja moninaiset prosessit sekä ymmärtämään, mikä on olennaista liiketoiminnan edistämisen kannalta. Asiantuntijamme tietävät, minkälaisia kirjanpidon raporttien tulisi olla, minkälainen tieto on johdolle olennaista henkilöstöjohtamisen työkaluna tai miten jokainen erä palkkakuitissa selitetään palkansaajalle.

Meiltä saat yrityksesi palkanlaskentatiimin tueksi palkkayhteyshenkilön, joka tehostaa palkkaprosessisi toimintaa. Valmistelemme palkka-aineiston sekä hoidamme muut sovittavat tehtävät, kuten työntekijöiden henkilökohtaisen palkkoihin liittyvän neuvonnan.

Palkkayhteyshenkilömme hoitaa esimerkiksi seuraavia tehtäviä:

  • Yhteydenpito ulkoistettuun palkanlaskentaan
  • Palkka-aineiston kerääminen, tuntitietojen hyväksyttäminen esimiehillä, tarkastaminen ja mahdollinen tulkinta
  • Palkka-aineiston toimittaminen palkanlaskentaan
  • Tietojärjestelmien päivittäminen henkilötietojen osalta
  • Yhteydenpito sidosryhmiin (mm. vakuutusyhtiöt, työterveyshuolto)
  • Työsuhdematkalippujen, lounasedun hallinnointi
  • Työsuhteiden päättymiseen liittyvät toimet
  • Esimiesten / työntekijöiden tuki
  • Erikseen sovitut kehitystehtävät, kuten ohjeistukset ja kuvaukset tai palkkaprosessin tehostaminen