Oletko rekrytoimassa vain resurssia vai etsimässä yritykseesi kyvykkyyttä, jota tarvitaan strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi?

Ilman osaavia – ja yhä useammin moniosaavia, intohimoisesti asiakkaille uusia ratkaisuja tarjoavia ihmisiä – yrityksesi on mahdotonta menestyä. Tarvitset kuitenkin kokonaiskuvan yrityksesi osaamisesta ja kehitystarpeista liiketoiminnan tavoitteisiin peilattuna voidaksesi rekrytoida viisaasti.

Autamme asiakkaitamme rekrytoimaan, kehittämään ja hiomaan strategista henkilöstösuunnitteluaan, rekrytointiprosessejaan ja rekrytointiosaamistaan. Lisäksi tuemme esimiesten ja HR-ammattilaisten rekrytointivalmiuksien kasvattamisessa ja varmistamisessa.

Oikein kohdennettu, hyvin jäsennelty ja tehokas rekrytointiprosessi varmistaa osaavan tiimin avulla sopivien ihmisten löytymisen sujuvasti. Lisäksi hyvä rekrytointikokemus jättää positiivisen mielikuvan yrityksestäsi myös niille hakijoille, joita ei valita tehtävään.

He voivat olla yrityksesi nykyisiä tai tulevia asiakkaita, joten ei ole yhdentekevää, minkälainen mielikuva heille jää hakuprosessista. Uskomme vahvasti, että loistavasti hoidettu rekrytointiprosessi kasvattaa positiivista työnantajakuvaa ja vahvistaa hyvää henkilöstökokemusta.

Hoidamme ammattitaitoisesti yrityksesi rekrytointitoimeksiannon tai sen osan, kuten ilmoitusten laatimisen, hakemusten käsittelyn, viestinnän hakijoiden kanssa tai haastattelut. Tarvittaessa tuemme sinua valitun henkilön työsuhteen aloituksessa ja perehdyttämisessä.

Voit saada rekrytoinnin myös palveluna. Silloin konsulttimme työskentelee osana yrityksesi organisaatiota tai toimistoltamme käsin osa-aikaisesti, kausiluontoisesti tai jatkuvana palveluna, aina yrityksesi tarpeen mukaan.

Rekrytoimme asiakkaillemme osaajia laajasti esimies-, asiantuntija- ja toimihenkilötehtäviin, mutta myös kesätyöntekijöiksi. Erikoisalanamme on HR-ammattilaisten rekrytointi, sillä tunnemme heistä valtaosan Suomessa.

Haluatko kuulla palveluistamme lisää? Voit ottaa suoraan yhteyttä asiantuntijoihimme tai jättää yhteydenottopyynnön.

Jätä yhteydenottopyyntö