Ilman moniosaavia, intohimoisesti asiakkaille uusia ratkaisuja tarjoavia ihmisiä yrityksesi on mahdotonta menestyä. Miten varmistat, että pystyt rekrytoimaan parhaat osaajat myös vuonna 2018? Miten vahvistat lyhyellä ja pitkällä aikajänteellä työnantajakuvaa? Ilmoittaudu mukaan keskusteluun!

Työmarkkinoiden yhä koveneva kilpailu tuloksentekijöistä vaatii rekrytoijalta uusia keinoja. Huippuosaajia on yhä haastavampi houkutella mukaan. Heistä kiinni pitäminen vasta haastavaa onkin!

Tule mukaan ja opit kuinka luot modernilla rekrytoinnilla kilpailuetua! Paikkoja hyvin rajoitetusti. Ilmoittaudu nopeasti mukaan täyttämällä oheinen lomake.

Tilaisuudessa julkistetaan HR4:n uunituore suomalaisen työelämän nykytilaa ja tulevaisuutta kartoittanut tutkimus. Tutkimukseen vastasi yli 2 000 työssä käyvää suomalaista. Aamu huipentuu osallistavaan ideapajaan HR4:n kokeneiden asiantuntijoiden johdolla.

Joka neljäs työssä käyvä katselee aktiivisesti uutta työpaikkaa. Miksi vaihtohalukkuus on näin suurta? Millä keinoin saat työntekijäsi sitoutumaan ja millä kärjillä houkuttelet uusia osaajia joukkoosi?

Esimerkiksi näihin kysymyksiin näkemyksensä  jakaa tutkimusliiketoiminnan johtaja Teemu Putto HR4:n aamiaistilaisuuden yhteydessä 13.2.2018. 

Ohjelma:

Ajankohta: tiiistaina 13.2.2018 klo 8.00 – 10.00

Paikka: Café Köket, Aleksanterinkatu 28, 00170 Helsinki

Aamiaista on tarjolla klo 8.00 alkaen, ohjelma alkaa klo 8.30.

Avaussanat: Miksi rekrytointi on tärkeä aihe juuri tänään?
Lotta Lehtipuu, HR4

Suomalainen työelämä -tutkimus: Miksi joka neljäs työssä käyvä katselee uutta työpaikkaa?
Teemu Putto, Director, Research Services

Kevyt ideapaja asiantuntijoidemme johdolla: Työnantajamielikuvasta ei ole tinkiminen – miten houkuttelet osaajat talliisi?

Tilaisuuden jälkeen voit halutessasi jäädä vielä keskustelemaan HR4:n asiantuntijoiden kanssa Café Köketin viihtyisiin tiloihin. Tilaisuus on suunnattu henkilöstö- ja liiketoimintapäättäjille.