Viimeksi kun kirjoitin työelämän ja muun elämän yhteensovittamisesta totesin, että olen iloinen siitä kuinka monessa työpaikassa osataan jo ottaa ihminen huomioon kokonaisuutena. Kyse on usein myös siitä, että työntekijä uskaltaa avata suunsa ja kertoa työnantajalle omasta tilanteestaan.

Itsellä oli syksyllä poikkeuksellisen haastava tilanne kotona. Olin onnekas, sillä noiden haastavien kuukausien aikana pystyin järjestämään enemmän aikaa perheelleni.

Nyt taas olen erilaisessa elämäntilanteessa. Olen töissä kahdella ihanalla asiakkaalla, työn imu ja innostus ovat taas korkealla – jopa niin korkealla, että joudun välillä muistuttamaan itseäni liiasta työn tekemisestä.

Polkaisimme syksyn käyntiin HR4:ssä Marja-Liisan Mankan opeilla. Olen sen jälkeen käyttänyt omassa työssäni asiakkaalla hänen oppejaan ja materiaalejaan, koska tulen hänestä hyvälle tuulelle. Hän puhuu mielestäni asiaa nykypäivän työelämän muutoksesta. Manka on teroittanut kynsiään myös räppärinä, siihen taitoon voit halutessasi tutustua täältä.

Manka puhuu työn paljon tuunaamisesta ja työn ilost. Ne ovat itselleni yksi tärkeimmistä kulmakivistä omassa työelämän tasapainossa ja koitan tuoda tätä esille myös asiakastyössäni.

Tosiasia on, että työelämä on hyvin haastavaa eikä töissä enää pärjää, jos ei opettele tekemään asioita uudella tavalla ja osittain myös luopumaan joistain hommista kokonaan.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Miten työtä sitten voi tuunata tasapainoisemmaksi?

Olen itse tehnyt seuraavia muutoksia:

  1. Aamutyöt iltatöiden tilalle

Sen sijaan että avaisin läppärin, kun lapset ovat menneet nukkumaan illalla, olenkin laittanut kellon soimaan hieman aiemmin aamulla – joskus viideltä, joskus kuudelta. Jos olet muutenkin aamuvirkku, suosittelen tätä lämpimästi. Erityisesti pian kun päivän valoisa aika lisääntyy, rauhalliset aamut ja työpajamateriaalin teko kahvikupin äärellä on inspiroivaa aikaa. Ja mikä parasta – yöunet eivät pyöri suorituksen johtamisen ympärillä…

  1. Skype-sovellus puhelimeen

Pystyn hoitamaan monet asiat puhelimella ja Skypellä, usein tien päällä.

  1. Lue sähköpostia niin vähän kuin mahdollista

Ainakin itselläni on sellainen työ että sähköposti on välttämätön paha, mutta tuottava, tärkeä työ ei ole inboxissa. Jokaisella on omat niksit tähän – itsellä best practice on vielä hakusessa. Vinkkejä kokeiluun saa antaa!

(Työ)elämän tasapainossa on myös hyvä muistaa, että harjoitus tekee mestarin. Teen välillä iltatöitä ja jumitan lukemassa sähköposteja. En elä siis täydellisessä maailmassa, mutta haluan olla matkalla parempaan. Siksi harjoittelen jo nyt, koska halua jaksaa tehdä työni hyvin vielä yli 30 vuoden päästä.

Tasapainoista työn iloa!

Työelämä digitalisoituu ja muutoksen vauhti kiihtyy. Mitä tämä vaatii johtamiselta? Kuuntele vuoden digijohtaja Elina Björklundin haastattelu HR4 työelämäradiossa.

Kuuntele