Näin alkuvuodesta työmahdollisuuksia on perinteisesti paljon tarjolla. Kun haluat syystä tai toisesta löytää uuden työn, on hyvä pysähtyä hetkeksi miettimään, mikä olisi itsesi kannalta paras mahdollinen vaihtoehto.

Aluksi kannattaa pohtia nykyisen ja edellisten töiden hyvät ja huonot puolet. Kirjaa myös ylös, mitä haluat työltäsi nyt ja toisaalta viiden vuoden päästä. Varmista, että uusi tarjolla oleva työ vastaa tavoitteitasi ja yritys arvomaailmaasi. Millaisia henkilöitä yrityksessä on töissä, voisitko sopeutua joukkoon?

Saadessasi kutsun haastatteluun kannattaa tehdä hyvä pohjatyö ja ottaa haastattelut oppimis- ja kasvumahdollisuutena. Tämä kun on ainutkertainen mahdollisuus perehtyä tarkemmin yrityksen asioihin ja työntekijöihin. Ota haastattelussa selvää, onko tehtävä riittävän haastava, ei kuitenkaan epärealistisen haastava tehtävässä suoriutumisen kannalta. Olisi hyvä, jos uusi työ toisi mahdollisuuden oppia jotain uutta.

Hyvä valinta syntyy, kun tuntee itsensä.

Helposti käy niin, että kun on iso tarve ja halu saada uusi työ, niin katsoo joitain uuteen työhön ja yritykseen liittyviä seikkoja läpi sormien. Alkuinnostuksen jälkeen työssä viihtymisen kannalta tärkeiksi elementeiksi nostetaan yleensä työyhteisö ja esimies sekä työn sisältö ja mahdollisuudet sovittaa työ- ja vapaa-aika joustavasti yhteen. Tähän vaikuttavat työpaikan sijainti, matkapäivät ja työaikajoustot.

Hyvä valinta syntyy, kun tuntee itsensä. Mitä haluat nyt ja tulevaisuudessa, mitä olet valmis tekemään asioiden eteen saavuttaaksesi tavoitteesi ja kun olet lisäksi tarkastellut, miten hyvin uusi työmahdollisuus pystyy vastaamaan odotuksiisi. Hyviä valintoja syntyy, kun olet rehellinen itsellesi ja tulevalle työnantajalle.

Onnistuneita päätöksiä vuodelle 2018!

Kohti uusia haasteita?
Katso avoimet työpaikkamme