Tietosuoja-asetus tulee, oletko valmis?

Tietosuoja-asetuksella yksilöiden oikeudet vahvistuvat entisestään ja rekisterinpitäjille sekä henkilötietoja käsitteleville tahoille tulee uusia ja huomattavia velvollisuuksia. Mitä tämä tarkoittaa henkilöstöjohtamisen näkökulmasta?

Euroopan unionin laajuinen GDPR-tietosuoja-asetus (General Data Protection Regulation) astui voimaan toukokuussa 2016. Lakia ruvetaan soveltamaan 25.5.2018 alkaen. Yrityksillä on siis enää vajaa vuosi aikaa varmistaa toimintansa yhteensopivuus uuden asetuksen kanssa. Varmista, että yrityksessäsi ei sorruta tietosuojan perusvirheisiin, vaan tarvittavat muutokset tehdään huolellisesti. HR4:n webinaari tarjoaa viisi konkreettista vinkkiä tietosuoja-asetuksen tuomista haasteista selviämiseen. Katso tallenne lähes kaksisataa henkisen yleisön keränneestä tietoiskustamme!

 

Tietoiskun juontavat HR4:n kokeneet asiantuntijat.