Tietoiskun aikana pureudumme uuteen tietosuoja-asetukseen tietosuojavastaavan näkökulmasta. Varmista organisaatiosi onnistunut siirtyminen GDPR:n jälkeiseen aikaan ja poimi konkreettiset viime hetken GDPR-vinkit talteen HR4:n kokeneiden asiantuntijoiden opastuksella. Katso tallenne suositusta webinaaristamme.

Mikäli sinulle herää aiheeseen liittyen kysymyksiä, jätäthän asiantuntijoillemme yhteydenottopyynnön täyttämällä oheisen lomakkeen.

Webinaarin juontavat HR4:n GDPR-asiantuntija Petri Torp ja juristi Rami Lindström.

Tietosuoja-asetus sisältää yksityiskohtaiset säännökset tietosuojavastaavan asemasta ja tehtävistä. Tietosuojavastaavan nimittäminen ei kuitenkaan vapauta yrityksen ylintä johtoa uuden tietosuoja-asetuksen velvoitteista, vaan vastuu henkilötietojen käsittelyn lainmukaisuudesta kuuluu edelleen organisaation johdolle. Mitä tämä kaikki tarkoittaa käytännössä tietosuoja-asetuksen astuessa voimaan 25.5.?

Webinaarin aikana saat vastaukset seuraaviin kysymyksiin:

Milloin tietosuojavastaava tarvitaan?

Uuden tietosuoja-asetuksen mukaisesti rekisterinpitäjien ja henkilötietojen käsittelijöiden on varmistuttava siitä, onko organisaatioon asetuksen mukaan nimettävä tietosuojavastaava. Milloin tietosuojavastaava on syytä nimetä ja mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Millainen  tietosuojavastaavan asema yrityksessä tulisi olla? Kuka voi olla tietosuojavastaava? Millaisia haasteita tietosuojavastaavan toimintaan liittyy? Onko tietosuojavastaavalle vaihtoehtoa?

Onko asetukseen valmistautuminen tietosuojavastaavan vastuulla?

Tietosuojavastaava ei ole vastuussa henkilötietojen käsittelyn lainmukaisuudesta vaan vastuu kuuluu edelleen organisaation johdolle. Tietosuoja-asiat kuitenkaan harvoin ovat yritysjohdon ydinosaamista. Miten johto luo mahdollisuudet tietosuojavastaavan työn onnistumiselle? Miten varmistat johdon ja tietosuojavastaavan saumattoman yhteistyön?

Tietosuojavastaava nimetty tai ei – Mitä jokaisen yrityksen tulee tehdä tietosuojavaatimusten täyttämiseksi?

Hyvä työnantajamielikuva ja henkilöstökokemus edellyttävät panostusta myös tietosuojaosaamiseen. Miten jokaisen esimiehen tulee huomioida tietosuoja-asetuksen uudet velvoitteet omassa toiminnassaan?

GDPR – Homma hoidossa ja syntipukki nimettynä?

HR4 Group ja sen tytäryhtiöt käsittelevät henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voivat olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.